استقدام الفلبين
هل الاستقدام من الفلبين مفتوح؟ (آخر المستجدات – أكتوبر 2025)
يعتبر هذا السؤال هو الأهم والأكثر بحثاً من قبل الأسر في المملكة. الإجابة تعتمد على الاتفاقيات الثنائية بين البلدين والتي قد تتغير. بناءً على آخر المستجدات، نعم، عملية استقدام العمالة المنزلية من الفلبين مفتوحة ومنظمة بالكامل في أكتوبر 2025.
الوضع الحالي لقرار استقدام الفلبين
بعد سلسلة من المباحثات والاتفاقيات بين وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية ونظيرتها الفلبينية، تم التوصل إلى صيغة تضمن استمرارية تدفق العمالة مع حماية حقوق جميع الأطراف. الوضع الحالي مستقر، وتتم جميع عمليات الاستقدام بسلاسة عبر القنوات الرسمية المعتمدة.
الشروط الجديدة التي وضعتها وزارة الموارد البشرية (إن وجدت)
لضمان عملية آمنة ومنظمة، تم التأكيد على عدة ضوابط رئيسية:
- العقد الموحد الإلزامي: يجب أن يتم التعاقد حصراً عبر العقد الإلكتروني الموحد في منصة “مساند”.
- حماية الأجور: إلزامية تحويل راتب العاملة (1500 ريال كحد أدنى) عبر المحافظ الرقمية المعتمدة لتوثيق الاستلام.
- التأمين على العقد: تفعيل بوليصة التأمين الإلزامية التي تغطي حالات ترك العمل وغيرها لحماية حقوق صاحب العمل.
كيف تتأكد من حالة الاستقدام عبر منصة “مساند” الرسمية؟
للحصول على المعلومة اليقينية والمحدثة 100%، اتبع هذه الخطوة البسيطة:
- سجل الدخول إلى حسابك في منصة “مساند”.
- اذهب إلى خدمة “إصدار تأشيرة جديدة”.
- انظر إلى قائمة “الجنسية”. إذا كانت “الفلبين” موجودة ضمن الخيارات المتاحة، فهذا يعني أن الاستقدام مفتوح ورسمي. إذا لم تكن موجودة، فهذا يعني أن الاستقدام متوقف مؤقتاً.
نصائح للتعامل مع فترة التوقف أو إعادة الفتح
- في حال التوقف: لا تتعامل مع أي وسطاء أو إعلانات تدعي قدرتها على استقدام عاملة فلبينية، فذلك غير نظامي ومحفوف بالمخاطر. انتظر الإعلانات الرسمية.
- عند إعادة الفتح: سارع بتقديم طلبك عبر المكاتب المعتمدة، حيث إن الطلب يكون مرتفعاً جداً في البداية.
خطوات وتكاليف استقدام الفلبين.
الأوراق والمستندات المطلوبة من صاحب العمل
بفضل التحول الرقمي، أصبحت المتطلبات بسيطة ويتم التحقق منها إلكترونياً:
- هوية وطنية أو إقامة سارية.
- حساب فعال في منصة “أبشر”.
- إثبات القدرة المالية: (تعريف بالراتب لا يقل عن 5,000 ريال، أو شهادة بنكية برصيد لا يقل عن 35,000 ريال).
- سجل خالٍ من المخالفات المرورية.
كيفية التقديم عبر منصة “مساند” خطوة بخطوة
- إصدار التأشيرة:
- قم بتسجيل الدخول إلى حسابك في “مساند”.
- اختر “إصدار تأشيرة جديدة”، وحدد المهنة “عاملة منزلية” والجنسية “الفلبين”.
- سدد الرسوم الحكومية (2,157 ريالاً). ستصدر التأشيرة فوراً في حسابك.
- التعاقد مع مكتب:
- انتقل إلى قسم “التعاقد الإلكتروني” وابحث عن المكاتب المعتمدة التي توفر الاستقدام من الفلبين.
- قارن بين المكاتب بناءً على التقييم والسعر وسرعة الإنجاز.
- اختر المكتب المناسب، وراجع العقد الإلكتروني الذي يرسله لك، ثم قم بدفع تكاليف الاستقدام عبر المنصة لتوثيقه.
تبحث عن عاملات منزليات مدربات أو سائقين محترفين بكفاءة عالية؟
مكتب “خادمتي” يوفر لك نخبة من العاملات المنزلية والسائقين المختارة بعناية لضمان تلبية كافة احتياجاتك اليومية بدقة وسرعة. نلتزم بتوفير كوادر موثوقة ومدربة لضمان راحتك واستقرار منزلك
التكلفة المحددة ل استقدام الفلبين عبر “مساند”
وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حداً أعلى لتكاليف الاستقدام من الفلبين لمنع المبالغة في الأسعار.
- السقف الأعلى لتكلفة الاستقدام: 14,700 ريال سعودي (غير شامل ضريبة القيمة المضافة). يضاف إلى هذا المبلغ رسوم التأشيرة الحكومية (2,157 ريالاً).
للمزيد عن اسعار الاستقدام في السعودية
دليلك الشامل لـ “اسعار الاستقدام” في السعودية (تحديث يوليو 2025)
المدة الزمنية المتوقعة لوصول العاملة من مانيلا إلى الرياض
تتراوح المدة الزمنية القياسية لوصول العاملة الفلبينية منذ توقيع العقد الإلكتروني في “مساند” ما بين 60 إلى 90 يوماً. قد تزيد أو تنقص المدة قليلاً حسب سرعة الإجراءات في الفلبين وكفاءة مكتب الاستقدام.
دور مكاتب الاستقدام المعتمدة في ضمان حقوقك
يعمل المكتب المعتمد كوسيط مسؤول ومحترف يتولى عنك كافة الإجراءات المعقدة، ويضمن حقوقك من خلال العقد الموحد الذي يحدد مدة الوصول وسياسة الضمان (فترة التجربة 90 يوماً) وآلية الاستبدال في حال وجود أي مشكلة.
أبرز مميزات شغالة فلبينية تجعلها خياراً مثالياً
إجادة اللغة الإنجليزية وسهولة التواصل مع الأسرة
تعتبر هذه الميزة هي الأهم لدى الكثير من الأسر في الرياض وجدة. قدرة العاملة الفلبينية على التحدث باللغة الإنجليزية تسهل بشكل كبير عملية التواصل، وشرح المهام، وفهم احتياجات الأسرة، وتقلل من مشاكل سوء الفهم.
المستوى التعليمي الجيد والقدرة على المساعدة في تدريس الأبناء
تتمتع نسبة كبيرة من العاملات الفلبينيات بمستوى تعليمي جيد، مما يجعلهن قادرات ليس فقط على استيعاب المهام بسرعة، بل وأحياناً على المساعدة في متابعة الواجبات المدرسية البسيطة للأبناء، خاصة في المواد التي تُدرس باللغة الإنجليزية.
الخبرة العالية في إدارة شؤون المنزل ورعاية الأطفال
تخضع العاملات الفلبينيات لبرامج تدريب مكثفة في بلادهن قبل السفر، مما يكسبهن خبرة عملية في إدارة المنزل، واستخدام الأجهزة الحديثة، والأهم من ذلك، التعامل مع الأطفال وتقديم الرعاية اللازمة لهم وفق أسس سليمة.
الالتزام بمعايير النظافة والترتيب
تشتهر العاملات الفلبينيات بحرصهن على النظافة الشخصية والنظافة العامة للمنزل. لديهن فهم جيد لمعايير الترتيب والتعقيم، والقدرة على تنظيم العمل المنزلي بشكل فعال للحفاظ على بيئة صحية ومنظمة.
أسئلة شائعة حول استقدام العمالة الفلبينية
هذا القسم يجيب على الاستفسارات التفصيلية التي تلي البحث الأولي، ويوضح الجوانب القانونية والعملية للتعامل مع العمالة الفلبينية.
كم يبلغ الراتب الشهري الرسمي للعاملة الفلبينية؟
بموجب الاتفاقيات الموقعة بين المملكة العربية السعودية وجمهورية الفلبين، تم تحديد حد أدنى للأجور لضمان حقوق العاملة. الراتب الشهري الرسمي للعاملة المنزلية الفلبينية هو 1500 ريال سعودي كحد أدنى. يجب دائماً التأكد من أن هذا المبلغ مذكور بوضوح في العقد الموحد الذي يتم توقيعه عبر منصة “مساند”.
ما هي فترة العقد الرسمية وهل يمكن تجديدها؟
فترة العقد الرسمية والموحدة لجميع العمالة المنزلية المستقدمة، بما في ذلك الفلبينية، هي سنتان (24 شهراً). بعد انتهاء هذه المدة، يمكن تجديد العقد لفترة مماثلة بموافقة الطرفين (صاحب العمل والعاملة)، وذلك إما بنفس الشروط أو بشروط جديدة يتم الاتفاق عليها وتوثيقها.
ما هي أهم الحقوق التي يضمنها العقد للعاملة الفلبينية؟
يضمن العقد الموحد عبر “مساند” مجموعة من الحقوق الأساسية للعاملة للحفاظ على بيئة عمل آمنة وعادلة، وتشمل:
- استلام الراتب الشهري في وقته المحدد.
- توفير سكن لائق وصحي.
- توفير الغذاء والرعاية الصحية (التأمين الطبي).
- الحصول على يوم راحة أسبوعي.
- ساعات عمل محددة لا تتجاوز 10 ساعات يومياً.
- الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر بعد إكمال مدة العقد.
هل يمكن استقدام عاملة فلبينية مسلمة؟
نعم، بكل تأكيد. على الرغم من أن الديانة السائدة في الفلبين هي المسيحية، إلا أن هناك نسبة من السكان المسلمين، خاصة في مناطق معينة مثل جزيرة مينداناو. يمكنك تحديد “الديانة” كمواصفة مطلوبة عند تقديم طلب الاستقدام للمكتب عبر منصة “مساند”، وسيقوم المكتب بالبحث عن مرشحة تتوافق مع طلبك.
ماذا أفعل في حال رفضت العاملة العمل خلال فترة التجربة؟
النظام يحمي حقوقك كصاحب عمل خلال فترة التجربة التي تبلغ 90 يوماً من تاريخ وصول العاملة. إذا رفضت العاملة العمل أو ثبت عدم كفاءتها خلال هذه الفترة، يحق لك بموجب العقد الموثق في “مساند” الرجوع إلى مكتب الاستقدام والمطالبة بأحد خيارين:
- استرداد جزء من مبلغ الاستقدام: يتم حساب المبلغ المسترد بناءً على المدة التي قضتها العاملة في العمل.
- طلب عاملة بديلة: يقوم المكتب بتوفير عاملة أخرى بديلة لك.
هل انت مستعد لاستقبال عاملة منزلية او سائق خاص محترفين يمنحوك راحة البال؟
في “خادمتي“، نتفهم أن البحث عن عاملة منزلية او سائق خاص موثوق هو قرار مهم. لهذا، نلتزم بتقديم خدمة استقدام تتسم بالشفافية والاحترافية، لنضمن لكِ تجربة سهلة ومريحة من البداية إلى النهاية. فريقنا المتخصص لمساعدتك في كل خطوة.
لماذا تختار “خادمتي”؟
- موثوقية وأمان: نوفر لك ملفات عاملبن وعاملات منزلية ، سائق خاص تم التحقق منهن بدقة لضمان أفضل الكفاءات.
- خيارات مرنة: سواء كنت بحاجة إلى زيارات محددة أو إقامة كاملة، نصمم الحلول التي تناسب أسرتك.
- شفافية كاملة: نقدم لك صوراً وسيراً ذاتية مفصلة لمساعدتك على اتخاذ القرار الصحيح.
- ضمان حقيقي: نلتزم بسياسة استبدال واضحة وعادلة لحماية حقوقك.
- دعم متكامل: فريق خدمة العملاء لدينا جاهز للرد على استفساراتك بسرعة وكفاءة على مدار اليوم.
ابدأ الآن بكل ثقة
جميع إجراءاتنا تتم بشكل رسمي وموثق عبر منصة مساند لضمان حقوق جميع الأطراف.
للحصول على ملفات العمالة المتاحة خلال ساعات، كل ما عليك هو إرسال ما تبي عبر واتساب، وسيتولى فريقنا باقي الإجراءات.
للتواصل المباشر:
- واتساب: [اضغط هنا لبدء المحادثة]
- البريد الإلكتروني: info@khadimty.com
تابع أحدث العروض والوصول على:
- إنستقرام: @khadmatiy1
- تويتر: @Khadmatiy
