“نعم، استقدام الفلبين مفتوح حالياً للأسر والأفراد في المملكة وفقاً للأنظمة والاتفاقيات الجديدة بين البلدين. ولكن، ما هي هذه الأنظمة؟ وكيف تضمن عملية استقدام ناجحة؟ هذا ما سنوضحه في دليلنا الشامل .
“هل الاستقدام من الفلبين مفتوح؟” (تحديث يوليو 2025)
هذا هو السؤال الأهم والأكثر شيوعاً لدى آلاف الأسر السعودية التي تفضل العاملة الفلبينية لما تتمتع به من سمعة ممتازة في الكفاءة والاحترافية. يسعدنا أن نؤكد لك الإجابة بشكل قاطع ومباشر: نعم، إن باب الاستقدام من الفلبين مفتوح ومنظم بالكامل ويعمل بسلاسة وفقاً للاتفاقيات المبرمة بين المملكة العربية السعودية وجمهورية الفلبين.
الوضع الحالي لعملية الاستقدام من الفلبين وأحدث القرارات
حتى تاريخ هذا التحديث (يوليو 2025)، تسير عملية الاستقدام من الفلبين بشكل مستقر وواضح. العلاقات العمالية بين البلدين منظمة بموجب اتفاقيات تهدف إلى حماية حقوق كل من صاحب العمل والعاملة المنزلية. تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بالتعاون مع إدارة العمال المهاجرين الفلبينية (DMW) لضمان تطبيق هذه الاتفاقيات، مما يجعل العملية برمتها أكثر شفافية وموثوقية من أي وقت مضى. لا توجد أي قرارات حديثة تشير إلى أي إيقاف أو تغييرات جذرية، بل استمرارية للعمل بالإجراءات المعتمدة.
أهمية التعامل حصراً مع المكاتب المعتمدة في “مساند” لضمان قانونية الإجراءات
هنا تكمن النقطة الأكثر أهمية لضمان تجربة آمنة وناجحة. الطريقة القانونية الوحيدة لإتمام عملية الاستقدام من الفلبين هي من خلال مكاتب الاستقدام السعودية المرخصة والمدرجة في منصة “مساند” الحكومية. التعامل الحصري مع هذه المكاتب يضمن لك:
- قانونية الإجراء 100%: أي تعامل خارج منصة “مساند” يعتبر غير نظامي ويعرضك للمساءلة وفقدان حقوقك.
- عقد موثق ورسمي: يتم توقيع عقد إلكتروني موحد عبر المنصة، وهو وثيقتك الرسمية التي تحفظ حقوقك، وتحدد التكاليف، وفترة الضمان.
- الحماية من الاحتيال: تضمن أنك تتعامل مع كيان تجاري مرخص ومراقب من قبل السلطات، وليس مع وسطاء وهميين.
لمحة عن شروط المكتب العمالي الفلبيني (MWO) الجديدة لضمان حقوق الطرفين
تضع الحكومة الفلبينية، عبر مكتب العمال المهاجرين (MWO، المعروف سابقاً بـ POLO)، شروطاً واضحة لضمان حماية عاملاتها في الخارج. هذه الشروط ليست عائقاً، بل هي معيار جودة يضمن لك الحصول على عاملة مؤهلة ومحمية قانونياً. المكتب المعتمد الذي تتعامل معه يتولى استيفاء هذه الشروط بالكامل، وأبرزها:
- توثيق عقد العمل: يجب أن يتم توثيق عقد العمل الموحد لدى المكتب العمالي الفلبيني للتأكد من مطابقته للشروط (مثل الراتب المحدد بـ 1500 ريال).
- التحقق من بيانات المكتب وصاحب العمل: يتأكد المكتب العمالي من أن المكتب السعودي مرخص وأن بيانات صاحب العمل مكتملة.
- التدريب الإلزامي للعاملة: التأكد من أن العاملة قد أكملت برنامج التدريب والتوعية الإلزامي قبل مغادرتها للفلبين.
هذه الإجراءات ترفع من مستوى احترافية عملية الاستقدام من الفلبين وتضمن وصول عاملة جاهزة ومدربة ومدركة لحقوقها وواجباتها.
لماذا تبقى “شغالة فلبينية” الخيار المفضل للكثير من الأسر؟
على الرغم من تعدد الخيارات والجنسيات المتاحة للاستقدام، تظل شغالة فلبينية تحتفظ بمكانتها كخيار أول ومفضل لدى شريحة واسعة جداً من الأسر في المملكة. هذا التفضيل المستمر ليس وليد الصدفة، بل هو نتيجة مباشرة لتراكم التجارب الإيجابية التي أثبتت أن قيمتها تتجاوز مجرد أداء المهام، فهي تقدم حزمة متكاملة من المهارات والاحترافية التي تضمن راحة البال.
إجادة اللغة الإنجليزية: مفتاح التواصل السهل وتجنب سوء الفهم
تعتبر هذه الميزة حجر الزاوية في تميز العاملة الفلبينية. فقدرتها على التواصل باللغة الإنجليزية بطلاقة نسبية تزيل أكبر عقبة تواجه الأسر مع العمالة الجديدة. هذا الأمر يترجم إلى:
- وضوح في التعليمات: يمكنك شرح المهام المطلوبة وقواعد المنزل بدقة من اليوم الأول، مما يقلل بشكل كبير من الأخطاء وسوء الفهم.
- التعامل مع الحالات الطارئة: في حال حدوث أي طارئ، خاصة مع الأطفال، تصبح قدرتها على التواصل بوضوح أمراً لا يقدر بثمن.
- توفير الوقت والجهد: بدلاً من قضاء أسابيع في محاولة تعليمها أساسيات اللغة، يمكنك البدء مباشرة في توجيهها للمهام الأساسية، مما يجعل فترة تأقلم أي شغالة فلبينية أسرع وأكثر سلاسة.
التعليم والتدريب: عاملات مؤهلات ولديهن خلفية تعليمية جيدة
يتميز نظام العمل في الفلبين بتركيزه على التعليم والتدريب قبل إرسال العمالة للخارج.
- خلفية تعليمية: الغالبية العظمى من العاملات الفلبينيات حاصلات على الأقل على شهادة الثانوية، مما يمنحهن قدرة أعلى على الاستيعاب والتعلم.
- تدريب مهني إلزامي: قبل مغادرتها، يجب على كل شغالة فلبينية إكمال برنامج تدريبي معتمد من الحكومة (TESDA)، والذي يؤهلها للعمل المنزلي باحترافية. هذا التدريب يشمل استخدام الأجهزة الحديثة، معايير النظافة، وأخلاقيات العمل.
الخبرة في رعاية الأطفال: سمعة ممتازة في التعامل مع الأطفال باهتمام وحرص
اكتسبت العاملة الفلبينية سمعة عالمية في مجال رعاية الأطفال، وذلك لعدة أسباب:
- الصبر والحنان: يُعرف عنهن التعامل اللطيف والصبور مع الأطفال من مختلف الأعمار، من الرضع وحتى سن المدرسة.
- التفاعل الإيجابي: لا يقتصر دورهن على الرعاية الجسدية فقط، بل يشاركن الأطفال في اللعب والأنشطة التعليمية، مما يساهم في تنمية مهاراتهم.
- الالتزام بالروتين: لديهن قدرة على اتباع جداول الأطفال اليومية بدقة، من مواعيد نوم وطعام ولعب، مما يوفر بيئة مستقرة للطفل.
الاحترافية والانضباط في أداء المهام المنزلية
تتعامل شغالة فلبينية مع عملها كمهنة وليس كوظيفة عابرة، وهذا ينعكس على انضباطها واحترافيتها في أداء المهام.
- تنظيم الوقت: لديهن قدرة جيدة على تنظيم وقتهن وتوزيع المهام على مدار اليوم والأسبوع دون الحاجة إلى إشراف مستمر.
- الدقة والاهتمام بالتفاصيل: سواء في التنظيف أو الكي أو الترتيب، يشتهرن بالاهتمام بالتفاصيل الدقيقة التي تضفي على المنزل مظهراً أنيقاً ومنظماً.
- احترام الخصوصية: كجزء من تدريبهن، يتعلمن أهمية الحفاظ على خصوصية الأسرة وأسرار المنزل.
خطوات “استقدام الفلبين”: رحلة العاملة من مانيلا إلى منزلك
قد تبدو فكرة استقدام عاملة من الخارج رحلة طويلة ومعقدة، لكنها عند التعامل مع مكتب محترف، تتحول إلى مجموعة خطوات واضحة ومنظمة. نحن نتولى عنك كل التفاصيل المعقدة، لنجعل من عملية استقدام الفلبين تجربة سهلة ومريحة. إليك كيف تتم الرحلة خطوة بخطوة.
الخطوة الأولى: اختيار السيرة الذاتية (CV) المناسبة وتوقيع العقد المبدئي
هذه هي نقطة البداية التي تضع فيها رؤيتك لاحتياجات أسرتك.
- تصفح الخيارات: بناءً على طلبك، نقوم بتزويدك بمجموعة من السير الذاتية لعاملات فلبينيات تم اختيارهن بعناية. يمكنك الاطلاع على خبراتهن، أعمارهن، ومهاراتهن لاختيار الأنسب لك.
- المقابلة أونلاين: لضمان قناعتك التامة، نرتب لك مقابلة فيديو مباشرة مع العاملة التي تختارها.
- توقيع العقد: بعد الاستقرار على العاملة المناسبة، يتم توقيع عقد الخدمة المبدئي بينك وبين المكتب، والذي يعتبر بمثابة الضوء الأخضر لنا لبدء الإجراءات الرسمية لعملية استقدام الفلبين.
الخطوة الثانية: دور منصة “مساند” في إصدار التأشيرة وتوقيع العقد الإلكتروني
منصة “مساند” هي المظلة الحكومية التي تضمن أن كل خطوة تتم بشكل نظامي وآمن.
- إصدار التأشيرة: كصاحب عمل، يجب عليك أولاً إصدار تأشيرة “عاملة منزلية” من جنسية “الفلبين” عبر حسابك في منصة مساند.
- توثيق العقد الإلكتروني: بعد ذلك، نقوم نحن كمكتب برفع بيانات العقد على المنصة. يتم إنشاء عقد إلكتروني موحد يوضح كافة التفاصيل المالية والزمنية، وتقوم أنت بالموافقة عليه وتوقيعه إلكترونياً. هذا العقد هو وثيقتك الرسمية التي تحفظ حقوقك وتضمن جدية عملية استقدام الفلبين.
الخطوة الثالثة: متابعة إجراءات الفحص الطبي، التدريب، والسفر
بمجرد توثيق العقد، يبدأ فريق عملنا في الفلبين بالعمل خلف الكواليس لإنجاز كافة المتطلبات المعقدة:
- الفحص الطبي: تخضع العاملة لفحص طبي شامل في أحد المراكز المعتمدة لدى السفارة السعودية للتأكد من لياقتها الصحية.
- التدريب والتأهيل (TESDA): تكمل العاملة برنامج التدريب الحكومي الإلزامي الذي يؤهلها للمهارات المنزلية والثقافة السعودية.
- إنهاء إجراءات السفر: نتولى متابعة جميع الأوراق المطلوبة مع الجهات الحكومية الفلبينية والسفارة السعودية، وصولاً إلى حجز تذكرة الطيران. خلال هذه المرحلة من استقدام الفلبين، نبقيك على اطلاع دائم بالمستجدات.
الخطوة الرابعة: استقبال العاملة ودور المكتب في مرحلة ما بعد الوصول
هذه هي اللحظة التي تنتظرها، ونحن نضمن أن تكون سلسة ومنظمة.
- التنسيق والاستقبال: نقوم بإبلاغك بموعد وصول العاملة المحدد إلى المطار، وننسق معك عملية الاستقبال.
- دعم ما بعد الوصول: لا تنتهي مهمتنا هنا. نحن نقدم لك الدعم اللازم في الإجراءات التالية مثل توجيهك لإنهاء الفحص الطبي وإصدار الإقامة (هوية مقيم) للعاملة.
- فترة الضمان: تبدأ فترة الضمان (90 يوماً) من تاريخ وصولها، والتي نلتزم خلالها بتقديم الدعم الكامل وحل أي مشكلة قد تطرأ وفقاً لبنود العقد الموحد. إن التزامنا بهذه الخطوة هو جزء أساسي من جودة خدمة استقدام الفلبين التي نقدمها.
مقارنة شاملة: الاستقدام مقابل التنازل من الفلبين
لتوضيح الفروقات بشكل مباشر، إليك جدول يلخص أهم النقاط بين الخيارين:
| وجه المقارنة | الاستقدام (عاملة جديدة) | التنازل (عاملة بخبرة) |
| التكلفة الأولية | أقل نسبياً: تبلغ تكلفة الاستقدام حداً أقصى 14,700 ريال (غير شامل الضريبة). | أعلى غالباً: يتراوح مبلغ التنازل بين 18,000 إلى 25,000 ريال أو أكثر. |
| السرعة والوقت | أطول: تستغرق العملية بين 60 إلى 90 يوماً في المتوسط. | فوري: يمكن أن تتم عملية النقل وتبدأ العاملة العمل خلال أيام قليلة. |
| الخبرة والتأقلم | لا توجد خبرة سابقة في المملكة: تحتاج إلى فترة للتدريب والتأقلم على عادات الأسرة. | لديها خبرة سابقة: معتادة على البيئة السعودية، وقد لا تحتاج إلى تدريب مكثف. |
| فترة الضمان | ضمان شامل (90 يوماً): يغطيه عقد “مساند” الرسمي ويشمل رفض العمل والهروب والمرض. | ضمان محدود (إن وجد): يعتمد على العقد المبرم مع مكتب التنازل وعادة ما يكون أقصر. |
| الإجراءات | واضحة وموحدة: تتم بالكامل عبر منصة “مساند” وعقد إلكتروني جديد. | تتطلب موافقة أطراف متعددة: الكفيل القديم والجديد والعاملة، وقد تكون أكثر تعقيداً. |
| الحالة الصحية والنفسية | موثوقة: تأتي بفحوصات طبية جديدة وتدريب حديث مباشرة من بلدها. | غير مؤكدة: قد تكون مرهقة نفسياً أو صحياً بسبب تجاربها السابقة. |
التكاليف والرواتب لاستقدام “عاملات فلبينيات” 2025
يعتبر فهم الجانب المالي بجميع تفاصيله هو الخطوة الأهم قبل اتخاذ قرار الاستقدام. الشفافية في هذا الجانب هي أساس بناء الثقة، لذلك نوضح لك في هذا القسم كل ما يتعلق بالتكاليف والرواتب المحددة لعملية استقدام عاملات فلبينيات وفقاً لآخر التحديثات الرسمية لعام 2025، لتكون على دراية كاملة بكل ريال تدفعه.
السقف الأعلى لتكلفة الاستقدام من الفلبين حسب آخر تحديد من الوزارة
بهدف تنظيم السوق وحمايتك كعميل، وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية حداً أقصى لتكاليف الاستقدام من الفلبين.
- السقف الأعلى للتكلفة: 14,700 ريال سعودي.
- ملاحظة هامة: هذا المبلغ لا يشمل ضريبة القيمة المضافة (VAT) البالغة 15%. وبالتالي، فإن المبلغ النهائي الذي ستدفعه للمكتب سيكون حوالي 16,905 ريال سعودي.
هذا المبلغ هو أقصى ما يمكن لمكتب معتمد أن يتقاضاه مقابل الخدمة، والمنافسة قد تجعل السعر أقل، ولكنه لن يتجاوز هذا الحد. هذا التنظيم يضمن شفافية أسعار استقدام عاملات فلبينيات.
دليلك الشامل لـ “اسعار الاستقدام” في السعودية (تحديث يوليو 2025)
الراتب الشهري المحدد في العقد الموحد الرسمي
لحماية حقوق العاملة وتوحيد المعايير، تم تحديد راتب شهري ثابت في العقد الرسمي الموثق عبر منصة “مساند”.
- الراتب الشهري المحدد: 1,500 ريال سعودي (أو ما يعادل 400 دولار أمريكي).
هذا هو الراتب الرسمي المتفق عليه بين البلدين، وهو الذي يجب على صاحب العمل الالتزام به. يتم دفع الراتب عبر نظام حماية الأجور لتوثيق العملية وضمان حق العاملة، وهو ما يعزز من بيئة العمل الاحترافية التي تتميز بها عاملات فلبينيات.
تفصيل الرسوم: ماذا تشمل تكلفة الاستقدام بالضبط؟ (تأشيرة، تذاكر، أتعاب)
لفهم أين تذهب أموالك، إليك تفصيل دقيق لما تشمله التكاليف:
أولاً: المبلغ المدفوع للمكتب (بحد أقصى 14,700 ريال + الضريبة) ويشمل:
- أتعاب المكتب السعودي والوكيل الفلبيني: لتغطية كافة الإجراءات الإدارية والمتابعة في كلا البلدين.
- تكاليف الإجراءات في الفلبين: وتشمل رسوم التدريب الإلزامي، والفحص الطبي، والأوراق الحكومية.
- تذكرة الطيران: تكلفة تذكرة قدوم العاملة من مانيلا إلى المملكة.
- التأمين على العقد: يشمل التأمين الإلزامي على عقد العمل لأول سنتين.
ثانياً: تكاليف أخرى ضرورية يدفعها صاحب العمل بشكل منفصل: من المهم جداً معرفة أن هناك تكاليف تدفعها أنت مباشرة وهي غير مشمولة في المبلغ الذي يتقاضاه المكتب:
- رسوم إصدار التأشيرة عبر “مساند”: وتبلغ 2,157 ريال.
- رسوم الفحص الطبي بعد الوصول: يتم إجراؤه في المملكة لإصدار الإقامة.
- رسوم إصدار الإقامة (هوية مقيم): وتبلغ 600 ريال للسنة الأولى.
- التأمين الصحي الإلزامي للعاملة.
إن فهمك لهذه التفصيلة الكاملة هو أساس عملية استقدام عاملات فلبينيات بشفافية تامة ودون أي مفاجآت.
أسئلة شائعة حول استقدام “شغالة فلبينية”
بعد الاطلاع على كافة التفاصيل، قد تظل في ذهنك بعض الأسئلة المحددة. في هذا الجزء، نجمع لك أهم هذه الاستفسارات ونجيب عليها بوضوح وشفافية، لنزيل أي تردد متبقٍ لديك قبل اتخاذ قرارك.
كم تستغرق عملية “استقدام الفلبين” بالكامل في المتوسط؟
في ظل الأنظمة الحالية والاتفاقيات بين البلدين، فإن المدة الزمنية المستهدفة لعملية استقدام الفلبين هي 60 يوماً. ولكن، من الحكمة دائماً وضع هامش زمني يصل إلى 90 يوماً كمتوسط واقعي. هذه الفترة تشمل جميع الإجراءات المعقدة التي تتم في الفلبين من تدريب وفحص طبي وموافقات حكومية، بالإضافة إلى الإجراءات في المملكة. المكتب المحترف يعمل جاهداً لإنجاز العملية ضمن هذا الإطار الزمني.
ما هي حقوق وواجبات كل من صاحب العمل والعاملة في العقد الجديد؟
العقد الموحد عبر منصة “مساند” مصمم لتحقيق التوازن وحفظ حقوق وواجبات الطرفين بوضوح. إليك ملخص لأهم النقاط:
| الطرف | أبرز الحقوق | أبرز الواجبات |
| صاحب العمل (أنت) | – الحصول على عاملة تؤدي المهام المتفق عليها بكفاءة. – ضمان لمدة 90 يوماً ضد رفض العمل أو الهروب. – احترام العاملة لخصوصية المنزل وأنظمته. | – دفع الراتب الشهري (1500 ريال) في وقته المحدد. – توفير سكن لائق وطعام مناسب. – معاملة العاملة باحترام وحفظ كرامتها. – تمكينها من يوم راحة أسبوعي وراحة يومية لا تقل عن 9 ساعات. |
| العاملة المنزلية | – الحصول على راتبها كاملاً في نهاية كل شهر. – الحصول على يوم راحة أسبوعي. – الحصول على رعاية صحية وتأمين طبي. – المعاملة الإنسانية التي تحفظ كرامتها. | – أداء مهام العمل المتفق عليها في العقد بإخلاص وأمانة. – المحافظة على ممتلكات وأسرار المنزل. – اتباع توجيهات صاحب العمل واحترام أنظمة المنزل. – عدم العمل لحسابها الخاص أو لدى الغير. |
هل يمكن طلب عاملة بمواصفات خاصة (مثل خبرة سابقة في الخليج)؟
نعم، بالتأكيد. هذا من أهم الأدوار التي يلعبها مكتب الاستقدام. عند تقديم طلبك، يمكنك تحديد مواصفات خاصة للـ شغالة فلبينية التي تبحث عنها، مثل:
- خبرة سابقة: يمكنك طلب عاملة سبق لها العمل في السعودية أو إحدى دول الخليج، مما يضمن تأقلمها السريع.
- مهارات محددة: مثل الخبرة في رعاية الأطفال الرضع، أو التعامل مع كبار السن.
- مواصفات أخرى: مثل العمر أو الحالة الاجتماعية.
يقوم المكتب بالبحث ضمن السير الذاتية المتاحة عن أفضل المرشحات اللاتي يتوافقن مع طلبك، مما يجعل عملية استقدام الفلبين أكثر دقة وتلبية لاحتياجاتك.
ما هو دور المكتب في حل أي خلاف قد ينشأ خلال فترة الضمان؟
فترة الضمان (90 يوماً) هي فترة حماية أساسية لك، والمكتب المعتمد هو المسؤول الأول عن تفعيلها. في حال نشأ أي خلاف جوهري خلال هذه الفترة (مثل رفض العاملة للعمل أو عدم كفاءتها)، فإن دور المكتب يتمثل في:
- التدخل كوسيط: يكون المكتب هو نقطة الاتصال الأولى. يقوم بالاستماع للمشكلة من الطرفين ومحاولة حلها ودياً.
- تطبيق بنود العقد: إذا لم يتم التوصل لحل، يلتزم المكتب بتطبيق بنود العقد الموحد في “مساند”.
- توفير الحلول: تشمل الحلول عادةً استبدال العاملة بعاملة أخرى، أو إعادة مبلغ الاستقدام إليك وفقاً للحالة والشروط المنصوص عليها في العقد.
دور المكتب هو ضمان عدم ضياع حقوقك المالية وتقديم الدعم اللازم لك خلال هذه الفترة الحرجة من عملية استقدام الفلبين.
هل تتحدث العاملة الفلبينية اللغة العربية؟
في الغالب، العاملة القادمة حديثاً من الفلبين لا تتحدث اللغة العربية، ولكنها تتقن اللغة الإنجليزية بشكل جيد جداً، وهو ما يسهل التواصل معها في البداية. كجزء من تدريبها الإلزامي قبل القدوم، تتعلم بعض العبارات العربية الترحيبية والأساسية. والمميز في الـ شغالة فلبينية هو قدرتها السريعة على التعلم، فمع الانغماس اليومي في بيئة المنزل، تبدأ في اكتساب اللغة العربية وفهمها والتحدث بها بشكل مقبول خلال الأشهر القليلة الأولى.
كيف يتم تنظيم إجازة العاملة السنوية؟
وفقاً لنظام العمالة المنزلية السعودي، تستحق العاملة إجازة مدتها شهر مدفوعة الأجر بعد إكمالها لمدة سنتين من العمل. إذا رغبت في تجديد العقد لسنتين أخرتين، يجب تمكينها من هذه الإجازة. كصاحب عمل، أنت مسؤول عن تكاليف تذكرة الذهاب والعودة إلى بلدها. في بعض الحالات، يمكن الاتفاق المتبادل بينك وبين العاملة على أن تعوضها مالياً عن قيمة الإجازة إذا لم ترغب بالسفر.
هل يمكن تجديد عقد العاملة بعد انتهاء السنتين؟
نعم، بكل سهولة. إذا كانت تجربتك مع الـ شغالة فلبينية ناجحة ورغب الطرفان (أنت والعاملة) في الاستمرار، يمكن تجديد عقد العمل لمدة سنتين أخرتين. عملية التجديد تتم إلكترونياً عبر منصة “مساند” وهي أبسط وأسرع بكثير من إجراءات الاستقدام الأولية، وتتطلب فقط موافقة الطرفين ودفع رسوم تجديد الإقامة والتأمين.
في الختام، نؤكد أن باب استقدام الفلبين مفتوح على مصراعيه، ويمثل خياراً ممتازاً ومتاحاً لكل أسرة سعودية تبحث عن الكفاءة والاحترافية. وكما أوضحنا، فإن مفتاح التجربة الناجحة والمريحة يكمن في اختيار المكتب الخبير والموثوق، الذي لا يقتصر دوره على توفير عاملة، بل يمتد لإدارة العملية بأكملها وفهم آخر الأنظمة والإجراءات المعقدة لضمان رحلة استقدام سلسة وآمنة.
تواصل معنا الآن لبدء عملية استقدام عاملتك الفلبينية بكل سهولة
إذا كنتِ تبغي تبدأ خطوة التعاقد مع شغالة فلبينية موثوقة ومجربة، فريق خادمتي جاهز يخدمك ويوفر لك أفضل الخيارات خلال وقت قصير. نساعدك تختار العاملة المناسبة حسب احتياج بيتك، نوع المهام، وعدد الأيام اللي تحتاجينها.
نوفر لك:
ملفات خادمات موثوقات
خيارات زيارات أو إقامة
صور وسير ذاتية واضحة
ضمان استبدال حسب السياسة
خدمة عملاء يومية وسريعة الرد
البريد الإلكتروني الرسمي:
info@khadimty.com
رابط الموقع الرسمي:
https://khadimty.com
تابعينا على السوشيال ميديا:
- إنستقرام: @khadimty
- تويتر: @khadimty
- فيسبوك: facebook.com/khadimty
- للمزيد زوروا قسم العاملات المنزليه
- لتوثيق العقود وضمان الحقوق، يتم عن طريق منصة مساند الرسمية
نجهز لك ملف الخادمة خلال ساعات – بكل شفافية وسهولة
فقط أرسلي “أبغى عامله فلبينيه” على الواتساب… والباقي علينا!
